Pirámide no invertida de igualdad mal entendida

El debate está en la empresa
por si la mujer dirigiendo interesa
para llegar arriba hay que ser el primero,
para que haya igualdad hace falta más dinero
¿Quienes piden más mujeres en mejores puestos,
A la vez que reclaman que lo que cuentan son los meritos?
ni siento pena por pijas revenidas que exigen títulos nobiliarios,
ni por avariciosas ejecutivas que solo quieren aumentar sus salarios